家家都有本难念的经,人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里,即便真实的环境里有这样的,他也终究是领导,你不会老花眼到把他当做闺蜜的。怎么办为好呢?你发愁怎样和领导相处吗?碰到领导的哪些事情是你最抓狂的?来看看以下这5种棘手事件。如... 查看详情 》
“世事短如春梦,人情薄似秋云。” 以上两句词虽是描写人情世故的,今用之职场,却再也适合不过了。就拿笔者来说吧,从职不到4年,却也心生厌倦之意。深知不可为,而力已难从心矣。深咎其因,才发现是一种叫做职场恐慌的病症侵袭。 专家认为,所谓职场恐慌症,通... 查看详情 》
将诸多内容,压缩在一页纸的简历上,本身就不是件容易的事情。如果排版方面再出问题,很容易前功尽弃,使得一封优秀的简历被当做废纸扔进垃圾桶。那么,一页纸的简历排版有什么要求?怎样才能让简历呈现较好的整体感?字体:一般说来,我们都是需要选择一种楷体或者宋... 查看详情 》
不管是国企还是事业单位,不管是公务员还是私企员工,面试都是必不可少的一项。因为只有面试用人单位才能看到真实的你,可能你会稍微收敛但是面试官照样能通过蛛丝马迹看出一些端倪。所以面试在很大程度上就决定了你能否被用人单位录取。面试之后很多朋友琢磨不透面试... 查看详情 》
针对很多刚刚从校园走出的大学生到新单位后不适的情况,相关专家近日表示,新入职大学生应该首先放平心态,踏实工作,完成由学生到职业人的完美过渡。小刘是一名吉林某知名高校的应届毕业生,8月1日到辽宁省大连市一家从事起重机制造和贸易的国企报到。到单位后,小... 查看详情 》
一个人的职业生涯,贯穿一生,是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。根据日本科学家研究发现,人一生工作所需的知识,90%是工作后学习的。这个数据足以说明... 查看详情 》
试用期,原本是用人单位与劳动者建立劳动关系后,双方为了相互了解而协商约定的考察期限。“试用”是双向的,用人单位“试”劳动者,劳动者也“试”用人单位,谁不满意都可以说“拜拜”。只因劳力市场供大于求,整体就业形势趋紧,致使试用期成了用人单位的专利。少数... 查看详情 》
学历所谓学历,包括学校、科系、学位。若本身学历不好,一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班,用最高学历“勾销”先前较差的学历。尤其现在国内 研究院所广开大门,从“硕士在职班”到“产业硕士班”,想要拿个好学校热门科系的硕士学位,各种渠道多元畅通。另一... 查看详情 》
职场也是一个赛场,如果把职场人比做“兔子”,将职业发展目标当成“比赛终点”的话,有多少“兔子”能够超越对手并顺利跑到终点呢?专家认为,三种“兔子”在职场中难成功。一、不够勤奋懒惰兔IT人Jack进现在的公司已经3年了,也算是公司的骨干,可是最近有件... 查看详情 》
向上的情绪是我们职业向前发展的动力,负面的情绪更多的时候阻碍了我们的职业发展。如何在负面情绪中获得正向的力量加速我们的职业发展呢?分享给大家三招用来帮助我们鉴定职场问题,去除负面情绪的同时,加速职业进程。1、没兴趣——厌倦繁琐简单的事情重复做的时候... 查看详情 》
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