劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

8分钟前

一、试用期开除员工赔偿多少钱一个月在试用期间，倘若雇主毫无合理缘由地解聘员工，可能须向该员工作出补偿费用。一般而言，补偿费的计算依据为半个月的薪资水平。然而，若雇主能证实员工未能达到聘用要求并据此解除劳动合同，则无需承担任何补偿责任。《中华人... 查看详情》

15小时前

一、入职不足半年被辞退失业金能领吗若职员在任职期间不满六个月即遭解雇，一般而言，只要该员工在上一份工作中已经连续性地缴交了至少一年的失业保险费用，且其离职并非出于自身个人意愿，同时已经完成了相关的失业登记手续，并且正在寻找新的工作机会，那么便具... 查看详情》

15小时前

一、怎么辞职才能领失业金在申请领取失业救济金过程中，需注意不允许劳动者自行辞职。通常而言，唯有在受到用人单位解雇、用人单位组织结构调整或其他并非由劳动者自身原因导致的就业中断时，方具备申领失业救济金的资格。此外，申请者还应满足以下两个特定条件：... 查看详情》

15小时前

一、离职劳动仲裁要多久才能拿到劳动仲裁案件的审理期限正常规定应为四十五个工作日，然而若遇案情错综复杂需延长时，需经过劳动争议仲裁委员会主任同意且向相关人员发出书面通知，任何此类延期均不得超出十五个工作日的局限。因此，从申请人提出劳动仲裁直至取得... 查看详情》

16小时前

一、上海失业金能领几个月上海市的失业保险金领取期限，是由失业人员的累计缴费年限所最终决定的。通常而言，如果参保人在失业期间累计支付了至少一年的失业保险费用，那么其可以享受最长为十二个月的失业保险金待遇；然而，只要参保人的累计缴费年限在五年以下... 查看详情》

16小时前

一、申请劳动仲裁需要哪些手续首先，你需要制作一份精心筹备的仲裁申请书，详实陈述自己提出的申诉请求以及相应的事实和法律依据。接着，您需提交充分的证据来证实自身与用人单位之间确实存在合法的劳动关系，这些证据可能包括例如劳动合同、工资单据、社会保险缴... 查看详情》

16小时前

一、没签劳动合同申请劳动仲裁流程怎么走准备好劳动雇佣关系证明，如工资条、员工证等，向劳动仲裁机构提交申请书，含个人及单位信息、仲裁请求和依据。仲裁机构将在规定时间内决定是否受理，若接受，将确定开庭日期并通知双方。庭审中，您需详述立场和证据，仲裁... 查看详情》

16小时前

一、劳动仲裁最高赔付标准是多少钱在进行劳动仲裁时，所涉及到的赔付标准并非固定的一个数值，而是需要根据每一起劳动纠纷的具体情况以及相关法律法规进行综合评估与判断。通常而言，可能涵盖了诸如违法解除劳动合同的赔偿金、尚未支付的工资报酬、加班费用、经济... 查看详情》

16小时前

一、劳动仲裁起诉要多久根据中华人民共和国国务院颁布实行的《劳动争议调解仲裁法》中所规定，劳动仲裁案件的审理时限一般应在四十五日之内予以完成，倘若因案情较为复杂而所需要的延期时间，则最长不能超过十五日。在劳动仲裁裁决结果公布之后，如当事人对此持有... 查看详情》

17小时前

一、申请劳动仲裁都需要准备什么材料在进行劳动仲裁的过程中，通常需要准备如下几项必要资料：首先是有关劳动者与雇主之间的劳动合同文件以及工资发放的各项纪录，这些均可作为确保证据以证实劳动关系的存在性；其次，需要撰写并提交劳动仲裁申请书，详细说明您所... 查看详情》