劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

14小时前

一、主动离职能领到失业金吗主动离职是否能领取失业救济金在绝大多数情况下，员工自主提出辞职申请无法获得失业保险金。实际上，失业金只能被企业解雇员工或由于任何原因导致用人单位未能继续签署合同给员工带来损失时给予。此外，若要领取失业金，个人缴纳的... 查看详情》

14小时前

一、主动辞职如何取得失业金补助金通常，主动离职者无法享受失业救济金，因需满足“非自愿失业”条件。但若企业违反劳动法规，如未提供安全劳动环境、欠薪、未缴社保等，迫使员工离职，则此情形下，员工可申请失业救济金以获支持。《失业保险条例》第十四条具... 查看详情》

14小时前

一、公司倒闭失业保险金领取条件有哪些当公司宣告破产之际，需符合下列条件方可以领取失业保险金：第一，根据相关法规，个人须要在该企业持续参加失业保险，同时其所在的用人单位也必须严格遵守相关规定，为员工缴纳至少一整年的失业保险费用；第二，由于非个... 查看详情》

14小时前

一、不服部分劳动仲裁裁决书如何起诉赔偿若贵方对部分劳动仲裁所作裁决持有异议并寻求司法救济，则须自接到裁决书之日起计算，于十五个自然日内向有管辖权的人民法院提交诉讼申请。在提出诉讼请求时，请务必充分准备相应证据资料，准确无误地陈述您的主张及依据。... 查看详情》

14小时前

一、劳动仲裁限期多久不能仲裁了我国在劳动仲裁领域中，规定了一个一般的申诉期限为一年。该期限的起算点是从当事人明确知晓或理应知晓自身权益遭受损害的那一刻开始计算。然而，若涉及到因拖欠劳动报酬而引发的争议，则劳动者向仲裁机构提起诉讼时，将不受一年仲... 查看详情》

15小时前

一、劳动仲裁判决时效的规定是什么依据法律规定，劳动仲裁裁定须在仲裁庭成立后45天内公布。复杂案件可延长15天，总计不超60天。此措施旨在迅速解决劳动争议，保护劳动者与用人单位权益，确保双方权益不受损害，同时促进争议高效解决，避免长期悬置。《中... 查看详情》

15小时前

一、申请劳动仲裁条件有哪些启动劳动仲裁前，需具备：有具体明确的仲裁主张，如讨薪、求赔偿；明确仲裁对象，即有劳资纠纷的雇主或机构；提供证据证实存在劳动关系，如合同、工资记录；劳动争议要在法定受理范畴，如劳动关系、解约、薪酬等争端。《中华人民共和... 查看详情》

15小时前

一、一般劳动仲裁时间是多久在处理劳动争议案件时，劳动仲裁的整体流程通常会从仲裁委接收仲裁申请的日期开始计算，并在四十五天之内完成整个审理过程。若案件情况较为复杂，需要延长审理期限，则需经过仲裁委主任的批准，并以书面形式通知相关当事人。然而，延长... 查看详情》

15小时前

一、走劳动仲裁要请律师吗具体取决于个人所面临的状况。若你对于劳动法及相关规定了然于胸，手中掌握的证据扎实充分，同时具备充裕的时间与充足的精神头去投入到仲裁程序中，理论上讲，可以在未聘请律师的前提下解决问题。然而，假如案件错综复杂，涉案标的重大... 查看详情》

15小时前

一、劳动仲裁周末加班费怎么算在周六或周日进行的加班工作中，如所在公司未能安排补假休息，那么依照相关法律规定，相应的加班报酬不应低于正常薪资的两倍。一般情况下，要计算出周未加班所需支付的薪酬，我们首先需要了解您的每日薪资水平。这可以通过将整个月的... 查看详情》