摘要
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为切实加强我院人才队伍建设，优化医疗人才队伍结构，提高医疗救治能力和优质服务，解决专业人才短缺问题，按照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）相关规定，拟面向社会及校园公开招聘编制外工作人员，现将有关事宜公告如下：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力，有较强的组织和沟通协调能力；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员；道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为人员；4.在职人员应聘，需自行解决与原工作单位人事关系，考试合格后如因个人原因不能按医院要求到岗，办理入职者需自行承担后果。6.如岗位报名职数与招聘人数未达到1:3的比例，招聘人员择优录取。此次招聘采取笔试+面试的方式进行考试。（笔试成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）拟招聘医疗专业技术人员试用期满后，三年内需取得相应专业的执业资格，否则给予岗位调整，调整到非执业资格要求的岗位或解除合同。具体医疗岗位包括内科、外科、儿科、影像科、老年病科、医保诊室、120急救中心医生，以考试成绩及综合表现分配到相应岗位。根据考试、体检结果确定拟聘用人选。拜泉县人民医院按照岗位用工计划与其签订劳动合同。本次招聘工作人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。如试用期考核不合格、体检不合格或试用期辞职，可根据报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，出现并列的，可相应增加进入体检人数，如递补人员不足的岗位计划予以减少或取消。按照考试总成绩从高分到低分1:1比例等额确定体检对象，体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。放弃体检或体检不合格者不予聘用（应届生可在上岗前完成体检即可）。拟招聘的医疗专业技术人员需全日制大专及以上学历和符合相应招聘专业，基本工资参照正式职工待遇，本科学历月基本工资5100元左右，大专学历月基本工资4800元左右，并进行动态调整，享受每年调资待遇，试用期后，按照基本工资缴纳企业养老保险、工伤保险、失业保险，免费提供员工宿舍。取得执业资格证并且能够独立完成科室工作后，按具体科室增加绩效工资。持有规培证的临床医疗专业技术人才，享受规培津贴25000元。本科及以上学历符合落编标准的，向政府申请落实公益二类事业编制。全日制硕士研究生及以上学历专业技术人才在本科待遇基础上享受一年高层次人才引进津贴，每月5000元。现场报名：持有身份证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表、无犯罪记录证明、报名表（附件1）、个人相关资格证书等材料原件及复印件，到拜泉县人民医院人事科（门诊四楼）报名。邮件主题统一为：专业+姓名+报名岗位。报名材料包括：报名表扫描件1份（附件1）、有效身份证（正反面）扫描件、毕业证书、学位证书、个人相关资格证书扫描件、无犯罪记录证明扫描件。应届毕业生需提供报名表扫描件1份（附件1）、有效身份证（正反面）、学信网学籍证书电子注册备案表、无犯罪记录证明（上岗前提供即可）。报名截止时间：2025年6月5日16:00时,考试时间另行通知。
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